En
nuestra opinión, es una interesante medida a adoptar en estos tiempos de
crisis. Existe una necesidad imperiosa de un cambio estructural y de mentalidad,
añadido a la falta de emprendedores y buenos gestores, lo cual hace que nos
encontremos estancados.
Podemos
afrontar muchas nuevas alternativas que renueven el concepto de nuestra
economía, el cual parece estar ya un poco gastado. Para ello, debemos hacer más
flexibles y competitivas nuestras empresas, y como ya vimos anteriormente, la
mejor forma de hacerlo es aumentar nuestro desarrollo tecnológico, mejorar
nuestra forma de producción y comenzar a vender cada vez más a países
extranjeros.
Algunas
empresas, han sindicado sus acciones para que sus participaciones se gestionen
como un grupo conjunto. Así, los trabajadores al disponer de una pequeña parte
de las acciones (por lo general, no superior al 2%) formarán un colectivo de
gran peso a la hora de tomar decisiones, teniéndose en cuenta así la voz y voto
de los trabajadores, y la implantación de acuerdos de forma más rápida.
Aunque
los trabajadores son accionistas de la empresa donde trabajan, no deben olvidar
que, como accionistas, sus intereses son la rentabilidad de sus inversiones a
largo plazo. Sin embargo, como hemos visto anteriormente, quienes finalmente
toman las decisiones en la empresa son los directivos, y estos buscarán únicamente
su propio beneficio.
Por
ello, para los accionistas, la idea de que el control de la organización lo
lleve la dirección empresarial no es un aspecto deseable, por lo que estos tratarán
de conservar el control final de la misma como sea.
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